Chargé(e) de recrutement - Stage

StaffMe recrute !

À propos

Dès sa création en 2016, StaffMe s’est donnée pour mission de faciliter l’accès à l’emploi pour tous et notamment des jeunes à travers différents outils : la mise en relation instantanée avec des entreprises à la recherche de renfort (l’application StaffMe), la formation (la StaffMe Academy) et l’accompagnement (L’Accélérateur et Le Propulseur).

La force du groupe StaffMe est unique. Son application l’est aussi. Elle est la première et la seule application en France à proposer à ses utilisateurs de travailler en freelance et/ou en intérim. Une flexibilité totale qui a déjà séduit 12 000 entreprises et 800 000 candidats en France.

Pour en savoir plus en 1 minute : [[https://youtu.be/Ie5DYtCDpsA\\\](file:////Users/eleonorejezequel/Library/Group%20Containers/UBF8T346G9.Office/TemporaryItems/msohtmlclip/clip\\\_filelist.xml)\](https://youtu.be/Ie5DYtCDpsA/\](file:////Users/eleonorejezequel/Library/Group%20Containers/UBF8T346G9.Office/TemporaryItems/msohtmlclip/clip/\_filelist.xml)

Chez StaffMe, l’humain est notre priorité absolue, porté par une culture d’entreprise solide et des valeurs fortes :

  • We are changers : Nous considérons le changement comme une motivation pour nous développer et optimiser notre produit. Nous sortons des sentiers battus, nous testons, nous analysons, dans le but de suivre les évolutions de notre domaine d’activité qui change tous les jours.

  • We are grateful : Même les équipes flexibles connaissent des jours difficiles. Ces moments nous rappellent ceux où nous faisons la différence pour nos clients et réalisons nos rêves. Qu’ils soient bons ou difficiles, ces jours renforcent notre solidarité et révèlent nos forces.

  • We are teamplayers : Chez StaffMe on partage une vision commune, avec des talents et expertises divers. En valorisant les forces et idées de chacun, le changement devient notre véritable atout !

  • We are goalgetters : Nous sommes une équipe ambitieuse, et aimons les défis. Notre objectif ? Devenir la plus grande agence d’emploi digitale en France pour les travailleurs temporaires. Un défi que nous relevons, étape par étape, avec une équipe solide, des processus automatisés et le meilleur produit.

Descriptif du poste

Le contexte du poste :

Tu travailleras au sein de l’équipe Experience Candidat, verticale Acquisition et Qualification et tu assisteras notre "Acquisition & Qualification Specialist".

Le chargé de recrutement a la responsabilité de gérer le sourcing et la qualification de candidats hors plateforme selon les besoins identifiés par "l’Acquisition & Qualification Specialist".

En bref : tu seras en charge de gérer les annonces sur différents jobboards, d'appeler les candidats (préqualification) et si les candidats correspondent aux besoins, les accompagner afin de les rendre "contract ready" (= candidat avec un profil validé prêt à travailler).

Tes missions seront les suivantes :

  • Créer des annonces et assurer leur visibilité au quotidien ;

  • Analyser les CV reçus et préqualifier des candidats via des appels téléphoniques (70 appels/jour en moyenne) ;

  • Mettre à jour les documents de suivi et reporting ;

  • Collaborer avec les équipes internes (sales, marketing, SAV).

Profil recherché

  • Tu es dynamique et rigoureux ;

  • Tu es patient, pédagogue et tu n'as pas peur de prendre ton téléphone ;

  • Tu es tenace et n'abandonnes jamais, tu aimes aller jusqu'au bout de tes missions ;

  • Tu sais gérer les périodes de rush d’une main de maitre.

Process de recrutement

1/Une préqualification avec Ornella, manager du pôle Experience Candidat (10/15 min)

2/Un entretien en physique ou visio avec Ornella et ton futur manager (45 min)

3/Une prise de références

Bienvenue chez StaffMe !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 05 janvier 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +1
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail partiel possible