Suite à notre rachat par House of HR, nous proposons dorénavant à nos clients un produit unique en Europe : une offre historique freelance et une offre intérim.
Notre offre d’intérim connaît une croissance à deux chiffres, et nous cherchons à renforcer notre équipe pour accélérer encore plus ce développement.
Intégré(e) à l’équipe Marketing et Growth, tu es responsable du positionnement de Staffme : comment on en parle, à qui on en parle, pourquoi on convainc.
Tu travailles en direct avec les équipes sales, Ops, RH et internationales.
Ce que tu produis a un impact mesurable sur notre acquisition, notre notoriété et notre revenu !
Tes missions seront les suivantes :
Pour t'accompagner dans les différentes missions décrites ci-dessous, tu auras un(e) alternant(e) que tu devras manager et faire monter en compétences.
1 - Stratégie de contenu & brand voice
Tu définis la ligne éditoriale de Staffme, le ton, les thématiques et les formats. Tu t'assures qu'elle est cohérente sur tous les points de contact.
Cela passe par : la création de livres blancs, emailings, présentations commerciales, wording de l’application etc. Sur les contenus clés, tu contribues activement.
2 - Stratégie social media B2B & B2C
Tu construis la stratégie social media de A à Z : choix des canaux, objectifs par audience (entreprises vs candidats), calendrier éditorial, KPIs. Tu décides ce qui doit être dit, et comment.
Cela passe par : le pilotage, la production, la publication et l'analyse des performances des contenus publiés sur LinkedIn, Instagram et TikTok.
3 - Stratégie d'acquisition candidats
Tu co-construis la stratégie d'acquisition avec les équipes ops et sales: identification des segments cibles, choix des canaux, messages et créas. Tu es responsable de l'impact sur le volume et la qualité des profils.
Cela passe par : l'activation, la création, la mesure et l'optimisation des campagnes, messaging et séquences CRM.
4 - Événementiel externe & relations presse
Tu identifies les événements internes & externes et les opportunités RP qui renforcent la visibilité de Staffme. Tu définis la stratégie de présence externe et tu positionnes nos prises de parole.
Cela passe par : la coordination de salons et événements partenaires. Tu entretiens également les relations presse sur ton périmètre.
Pourquoi rejoindre Staffme :
Un poste à impact direct sur la croissance, tes décisions se voient dans les chiffres
Une équipe Growth & Marketing ambitieuse
Un environnement international et challengeant
La responsabilité du positionnement de marque Staffme, une marque qui continue de se construire
Un(e) alternant(e) à manager et à faire grandir dès le premier jour
