Chargé(e) de marketing - Alternance

StaffMe recrute !

À propos

Dès sa création en 2016, StaffMe s'est donnée pour mission de faciliter l'accès à l'emploi pour tous et notamment des jeunes à travers différents outils : la mise en relation instantanée avec des entreprises à la recherche de renfort (l’application StaffMe), la formation (la StaffMe Academy) et l’accompagnement (L’Accélérateur et Le Propulseur).

La force du groupe StaffMe est unique. Son application l’est aussi. Elle est la première et la seule application en France à proposer à ses utilisateurs de travailler en freelance et/ou en intérim. Une flexibilité totale qui a déjà séduit 12 000 entreprises et 800 000 candidats en France.

Descriptif du poste

Suite à notre rachat par House of HR, nous proposons dorénavant à nos clients un produit unique en Europe : une offre historique freelance et une offre intérim.

Notre offre d’intérim connaît une croissance à deux chiffres, et nous cherchons à renforcer notre équipe pour accélérer encore plus ce développement.

Pour gagner en visibilité et engager toujours plus nos utilisateurs, nous recherchons un(e) alternant(e) proactif(ve), créatif(ve) et analytique pour renforcer l’équipe Marketing.

Si tu as une belle plume, un œil créatif et que tu as envie de participer activement à différents projets marketing, cette alternance est faite pour toi !

Tes missions seront les suivantes :

1 - Social Media (B2B & B2C)

  • Gestion du planning éditorial (LinkedIn, Instagram, TikTok…)

  • Création de contenus statiques et vidéos (de l’idée au montage)

  • Veille quotidienne des tendances social media

  • Analyse des performances et optimisation continue

Objectif : développer notre notoriété pour nous permettre d’acquérir de nouveaux utilisateurs, c’est à dire : des entreprises à la recherche de renfort et des candidats à la recherche de missions flexibles.

2 - Campagnes Paid Ads (acquisition candidats – B2C)

  • Création et gestion des campagnes (Meta, TikTok, Snapchat…)

  • Optimisation des performances

  • Tests A/B et amélioration continue

  • Reporting mensuel et recommandations stratégiques

Objectif : acquérir des candidats qui correspondent aux offres publiées par les entreprises.

3 - Content Marketing (B2B & B2C)

  • Rédaction de newsletters mensuelles

  • Rédaction d’articles de blog

  • Participation à la création de livres blancs, cas clients, landing pages

  • Contribution à la ligne éditoriale et au ton de marque

Objectif : renforcer notre image d’expert et générer de l’engagement.

4 - Événementiel

  • Organisation d’événements de A à Z : apéros Staffers, événements clients

  • Coordination logistique

  • Communication avant / pendant / après

  • Analyse des retombées (leads, visibilité, feedback)

Objectif : créer des expériences mémorables et renforcer notre communauté.

Profil recherché

Hard Skills

  • Master 1 ou Master 2 (école de commerce, communication, marketing digital)

  • Expérience préalable en social media et/ou création de contenu

  • Maîtrise de CapCut (obligatoire)

  • Bonne compréhension des KPI marketing

  • Excellente orthographe et qualité rédactionnelle

Les plus :

  • Anglais professionnel (environnement international)

  • Maîtrise d’une plateforme Ads (Meta, Google Ads, TikTok ou Snapchat)

Soft Skills (essentielles)

  • Esprit analytique : tu aimes comprendre pourquoi ça marche… ou pas

  • Créativité & sens des tendances : tu transformes l’actualité en opportunité

  • Proactivité : tu proposes, tu testes, tu oses

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Rigueur et fiabilité

Nous cherchons quelqu’un qui ne se contente pas d’exécuter, mais qui contribue réellement à la stratégie marketing.

Process de recrutement

  1. Call de 30 minutes avec Mathilde, ta manager direct

  2. Cas pratique : création d’une vidéo (chez toi)

  3. Entretien dans nos bureaux à Paris (1h30) avec des membres de l’équipe : échange approfondi et mise en situation marketing (30 minutes)

  4. Prise de références

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail partiel possible